VAN DEN BUSCH

Ihr strategischer HR-Consulting Partner für ganzheitliche HR-Management Lösungen

Unser Beratungsfokus

Human Resources
Management
Wir beraten Sie ganzheitlich im HR-Management. Ganz gleich, ob Sie im Rahmen eines Projektes administrative, operative oder strategische Ziele verfolgen.
Dank unserer Erfahrung und dem Fokus auf ein Beratungsfeld, nämlich Human Resources mit all seinen vielfältigen Bereichen,
stehen wir Ihnen als ganzheitlicher Partner zur Seite.
bis zu 36% geringere Kosten

Diesen Wert erzielen unsere Kunden im Schnitt
in einem gemeinsamen Projekt
HR-Technology
Ihre Personalverwaltung soll ersetzt werden oder um moderne digitale Lösungen ergänzt werden? Sie haben keine personellen Kapazitäten frei bzw. Ihnen fehlt das notwendige Know-How?
Wir beraten Sie von der Aufnahme der aktuellen IST-Situation über die Erstellung Ihres individuellen Anforderungskatalogs, der Prozessdigitalisierung / -automatisierung und übernehmen auf Wunsch die Projektplanung und Umsetzung der Implementierung.
bis zu +64% effizientere Prozesse

Allein mit der Digitalisierung & Automatisierung
von Standard Aufgaben
Recruiting
Wir steigern die Qualität und Quantität Ihrer Bewerber mit gezielten Strategien und der Umsetzung von bewährten Methoden. Eine operative Unterstützung in der direkten Ansprache von Kandidaten, meist als End-to-End Recruiting Prozess, bieten wir Ihnen ebenfalls an. Wir setzen auf einen Mix aus datengetriebenen Recruiting Prozessen, verbesserten Suchmethoden über die "normalen" Kanäle hinaus und setzen im Projekt unsere Erfahrung für eine professionelle Candidate Experience erfolgreich um. Unsere beratende und operative Tätigkeit stimmen wir stets individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab.
bis zu 70% passendere Bewerbungen erhalten
Employer Branding
Ein gutes Employer Branding ist heute wichtiger denn je, um qualifizierte Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen, zu begeistern, zu gewinnen und besonders auch langfristig zu binden. Einen individuellen Ansatz entwickeln wir immer auf Basis Ihrer bisherigen Bemühungen.
bis zu 30% zufriedenere Mitarbeiter
Interim Management
Wir unterstützen Sie bei fehlenden Ressourcen, freien Kapazitäten, zur Überbrückung von Vakanzen oder im Rahmen von Projekten.
Ihr Vorteil: Sie profitieren von unserer Expertise und starten sofort mit der Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
Sofort verfügbare Unterstützung

Profitieren Sie von unserer umfangreichen
Erfahrung im Interim Management

Vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Gespräch
oder
senden Sie uns einfach Ihre Anfrage per Mail

E-Mail: info@van-den-busch.com
Seminare & Coaching
Workshops & Trainings
Wir bieten Ihren Mitarbeitern vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
und Fortbildungen individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
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Ihr Mehrwert mit uns als Partner

Kostensenkung
Profitieren Sie von einer Kostensenkung durch effizientere und digitalisierte Prozesse, eine moderne Softwarelösung durch die Einführung eines neuen HRIS Systems oder einfach durch die Erreichung einer Reduzierung Ihrer Cost-of-Vacancy und Time-to-hire.
Weitere Maßnahmen zur Reduzierung Ihrer Kosten bei gleichzeitiger Steigerung Ihrer Effektivität realisieren wir individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
"Oft wissen unsere Kunden gar nicht wieviel Potenzial ungenutzt ist."
Effizienzsteigerung
Wir erreichen eine massive Effizienzsteigerung wie zum Beispiel durch zielgerichtetes Coaching Ihrer eigenen Mitarbeiter. Neu strukturierten bzw. optimierte Geschäftsabläufe und Prozesse tragen ebenso Ihren Teil dazu bei.
Ergänzend entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein Konzept um auch in Zukunft effizientes Arbeiten mit dem Blick für den Mitarbeiter zu etablieren.
"Konzepte realisieren wir am liebsten als ganzheiltiche Strategie, von der Konzeption bis zur Umsetzung."
Qualität der Bewerber
Wir steigern die Qualität und Quantität der Bewerber, durch individuelle Ansprache von qualifizierten Kandidaten. Unterstützt durch Datengetriebene Recruiting Prozesse und verbesserte Suchmethoden, ergänzt mit einer professionelleren Candidate Experience.
Mehr passende & qualifizierte Bewerber
Know-How
Vertrauen Sie auf unser umfassendes Expertenwissen in der Umsetzung herausfordernder Projekte. Wir begleiten Sie bei Projekten im strategischen, operativen und administrativen Bereich.
bis zu 65% bessere Ergebnisse Ihrer Mitarbeiter
Interim Management HR / Recruiting / Projektleitung / Inhouse Berater
Sie haben Herausforderungen von zu wenig internen freien Ressourcen, fehlendem Know-How oder auch nur zur Überbrückung einer wichtigen Vakanz? Wir übernehmen diese Herausforderung für Sie!
Ihr Vorteil: Sie profitieren von unserer mehrjährigen Erfahrung aus unterschiedlichsten Branchen, Projekten und damit verbundenen immer wieder neuen Aufgaben.
sofort & kurzfristig für Sie verfügbar
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Kostensenkung
Profitieren Sie von einer Kostensenkung durch effizientere und digitalisierte Prozesse, eine moderne Softwarelösung durch die Einführung eines neuen HRIS Systems oder einfach durch die Erreichung einer Reduzierung Ihrer Cost-of-Vacancy und Time-to-hire.
Weitere Maßnahmen zur Reduzierung Ihrer Kosten bei gleichzeitiger Steigerung Ihrer Effektivität realisieren wir individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
"Oft wissen unsere Kunden gar nicht wieviel Potenzial ungenutzt ist."
Effizienzsteigerung
Wir erreichen eine massive Effizienzsteigerung wie zum Beispiel durch zielgerichtetes Coaching Ihrer eigenen Mitarbeiter. Neu strukturierten bzw. optimierte Geschäftsabläufe und Prozesse tragen ebenso Ihren Teil dazu bei.
Ergänzend entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein Konzept um auch in Zukunft effizientes Arbeiten mit dem Blick für den Mitarbeiter zu etablieren.
"Konzepte realisieren wir am liebsten als ganzheiltiche Strategie, von der Konzeption bis zur Umsetzung."
Qualität der Bewerber
Wir steigern die Qualität und Quantität der Bewerber, durch individuelle Ansprache von qualifizierten Kandidaten. Unterstützt durch Datengetriebene Recruiting Prozesse und verbesserte Suchmethoden, ergänzt mit einer professionelleren Candidate Experience.
Mehr passende & qualifizierte Bewerber
Know-How
Vertrauen Sie auf unser umfassendes Expertenwissen in der Umsetzung herausfordernder Projekte. Wir begleiten Sie bei Projekten im strategischen, operativen und administrativen Bereich.
bis zu 65% bessere Ergebnisse Ihrer Mitarbeiter
Interim Management HR / Recruiting / Projektleitung / Inhouse Berater
Sie haben Herausforderungen von zu wenig internen freien Ressourcen, fehlendem Know-How oder auch nur zur Überbrückung einer wichtigen Vakanz? Wir übernehmen diese Herausforderung für Sie!
Ihr Vorteil: Sie profitieren von unserer mehrjährigen Erfahrung aus unterschiedlichsten Branchen, Projekten und damit verbundenen immer wieder neuen Aufgaben.
sofort & kurzfristig für Sie verfügbar
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Geringere Fluktuation
Wir helfen Ihnen Ihre Fluktuationsrate langfristig zu verringern, wodurch aufgebautes Know-How im Unternehmen bleibt und Sie zusätzlich den internen personellen Aufwand und Kosten für die Suche, Besetzung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter einsparen.
bis zu 30% weniger Fluktuation
Empfehlungsmanagement
Mit einer klaren Strategie für die Zukunft Ihrer Mitarbeiter, etablieren wir eine interne Kultur zur Empfehlung neuer Mitarbeiter. Wir machen Ihre Mitarbeiter langfristig zu den größten Fans Ihres Unternehmens
bis zu +23% mehr interne Empfehlunge
Motivation
Motivierte Mitarbeiter erbringen eine bessere Leistung und sind weniger oft krank. Wir helfen Ihnen ein Modell zu entwickeln mit dem Sie Anreize schaffen und auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen.
bis zu 18% weniger Krankheitstage
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Ein Auszug
unserer Dienstleistungen

Recruiting

Dienstleistungen
Interim / Freelancer
Active-Sourcing
Talent Acquisition
Implementierung
Prozessintegration
Strategieintegration
Tools und Software
Prozessmanagement
Optimierung
Digitalisierung
Automatisierung
Strategieberatung
Recruiting Strategien
Prozessberatung
Personalstrategien
Training
Coaching
Workshops
Training On-the-Job
| Active-Sourcing | Methoden und Techniken | Talent Acquisiton
Interim Recruiter
Mit folgenden Interim Leistungen unterstützen wir Sie zum Beispiel: Bewerbermanagement und Organisation, Schalten von Stellenanzeigen, Active-Sourcing, Talent Acquisition oder auch der Erstellung von Performance Recruiting Kampagnen. Ist Ihr Thema nicht dabei? Sprechen Sie uns einfach an.
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Employer Branding

Dienstleistungen

Interim / Freelancer
Moderation
Prozessmanagement
Mitarbeiterbefragungen
Feedback
On-Boarding
Weiterentwicklung
Strategieberatung
Employer Branding
Bindungsstrategie
Entwicklungsstrategien
Implementierung
Strategieintegration
Feedback und Entwicklung
Prozesse
Training &
Coaching
Workshops
Empfehlungsmanagement
Methoden und Anreize
Kultur im Unternehmen
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ACT-STRATEGY-FRAMEWORK

Unser wissenschaftlicher Strategieansatz

Wir arbeiten in unseren Projekten mit dem ACT-STRATEGY-FRAMEWORK. Ein speziell für die Digitale Transformation angepasstes wissenschaftliches Strategiemodell. Aber was bedeutet ACT?

ANALYSE – CREATE – TRANSFORM

Grundlage unseres Strategiemodellansatzes bildet ein Digital Strategy Check Ihres Unternehmens zur Ermittlung Ihres aktuellen Reifegrades. Im gemeinsamen Kick-Off diskutieren wir die Ergebnisse und teilen Ihnen unsere Handlungsempfehlungen und Strategievorschlag mit. Die definierten Ziele lassen wir im Anschluss mit in die Projektplanung und Roadmap einfließen.

In der ANALYSE Phase erarbeiten wir die strategischen Analysen, für die notwendigen Fragestellungen um diese in der CREATE Phase zu definieren. Seien es Fragestellungen zur modernen Arbeitswelt, Change-Prozessen, Digital-Skills, Automatisierungen oder der bestmöglichen Effizienzsteigerung und gleichzeitigen Kostensenkung. Wir helfen Ihnen in der TRANSFORM Phase bei der Umsetzung der gemeinsamen Roadmap, unterstützt durch definierte Leistungskennzahlen. Dies ermöglicht eine praktische Integration in Ihre Geschäftsprozesse und eine effektive Nutzung der Ressourcen!

Wir strukturieren mit unserem ganzheitlichen und strategischen Ansatz, Ihr zukunftsfähiges Human Resources Management

Wir helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer Prozesse und zeigen Ihnen, wie Sie strategisch gewinnen und langfristig Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen. Gleichzeitig steigt die Effizienz und die Kosten reduzieren sich.

Wichtig ist uns insbesondere die Umsetzung eines Wissenstransfers in Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter profitieren gleichzeitig durch das neue Know-How. Das Projekt und die gemeisterten Herausforderungen greifbar zu machen und mit einer smarten Strategie in der Praxis zu integrieren, sehen wir uns als persönlichen Anspruch an.

Wir sind der Meinung:
Nur Unternehmen die sich stetig weiterentwickeln bleiben Konkurrenzfähig und
werden sich nachhaltig im Wandel der Märkte behaupten.
Wichtige Fragen, auf die viele Unternehmer die Antwort nicht kennen!

Kennen Sie die Antworten für Ihr Unternehmen?
Wie und wo finden Sie Ihre Fachkräfte?
Heute und in Zukunft?

Kennen Sie Ihre Cost-of-Vacancy?

Wie ist Ihre Time-to-Hire?

Wie bleiben Sie in Zukunft weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber?

Welche Potenziale bieten digitale Strategien für Wachstum und effiziente Kostensenkungen in meinem Unternehmen?
Wie kann ich Projektphasen standardisieren und wie effizienter werden?

Wo macht es Sinn, digitales und Tools einzusetzen und wo nicht?
Warum mit uns Arbeiten?

Sie konzentrieren sich auf Ihre Kernkompetenz -
Wir kümmern uns um Ihre Herausforderung!

Unsere eigene unternehmerische Tätigkeit und gesammelte Erfahrung in Unternehmen jeglicher Größenordnung, gepaart mit dem Wissen jahrelanger Tätigkeit innerhalb der Personal- und Strategieberatung stets mit dem Fokus auf Human Resources, macht uns zu Ihrem Idealen Partner. GEMEINSCHAFTLICH & AUF AUGENHÖHE!

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Van den busch - consulting & recruiting

Ein paar
Zahlen & Fakten zum Recruiting vielleicht?

44 %

aller Branchen sind
vom Fachkräftemangel betroffen

über 55 %

aller Unternehmen sehen den Fachkräftemangel als Risiko an

lediglich 2%

davon nutzen aktiv Social Media um Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten

Jeder 5.

Arbeitnehmer ist passiv auf der Suche und für Angebote offen

lediglich 2

dieser Arbeitnehmer bewerben sich tatsächlich aktiv auf eine neuen Stelle

Über Uns
Benjamin van den busch-bruckhoff - geschäftsführer
Benjamin
van den Busch-Bruckhoff
Unser Gründer und Geschäftsführer stammt selbst aus einer Unternehmer Familie. Er kennt die individuellen Herausforderungen insbesondere im Bereich Human Resources nur zu gut, sei es beim Finden & gewinnen der richtigen Mitarbeiter oder wie digitale Prozesse den Alltag erleichtern können, damit Sie in der Lage sind, in dieser komplexen Welt Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen - keine leichte Aufgabe!

Aber genau das tut er jeden Tag und verfügt über mehr als 7 Jahre Erfahrung in den Themengebieten, wie der Strategie Entwicklung für nationale und internationale Kunden.

Branchenunabhängige Tätigkeit mit klaren Fokus auf Human Resources bei gleichzeitigem tiefen Verständnis der Bedürfnisse aller am Projekt Beteiligter zeichnen seine Beratung insbesondere aus.

" ETABLIERTES ÜBERDENKEN!
IST DER ERSTE SCHRITT
IN RICHTUNG ZUKUNFT "

Wir entwickeln innovative, maß-geschneiderte Lösungen, die sicherstellen, dass Sie IMMER den entscheidenen Schritt voraus sind.

Unsere
strategische Lösung
für
Unternehmen.

Digitale Transformation
HR-Management
Consulting Solutions

Gewinnen auch Sie mit Ihrem zukunftsfähigen
Human Resources Management.

Wir sind Ihr HR-Consulting Partner!

Wir begleiten Sie auf dem Weg hin zu einer
- zukunftsfähigen Lösung
- hin zu Ihrer (digitalen) Transformation

Jetzt Ihr persönliches Beratungsgespräch anfragen!

Unsere Beratung sichert Ihnen einen strategischen Vorteil und integriert zukunftsfähige Prozesse und Methoden für Ihr Unternehmen.
Gerne geben wir Ihnen  einen tieferen Einblick in unsere Strategie in unserem kostenlosen Erstgespräch.
Lassen Sie uns über Ihre individuelle Lösung sprechen!

Ihre Anfrage

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Benjamin van den Busch-Bruckhoff
– Geschäftsführer –

Büroanschrift:
Neckarstraße 37
45478 Mülheim an der Ruhr

Tel.: 0203 / 306 2350
E-Mail: info@van-den-busch.com

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Mo. – Do.:09.00 Uhr – 17.30 Uhr
Fr.: 09.00 Uhr – 15.30 Uhr
Termine nur auf Anfrage