Wir arbeiten in unseren Projekten mit dem ACT-STRATEGY-FRAMEWORK. Ein speziell für die Digitale Transformation angepasstes wissenschaftliches Strategiemodell. Aber was bedeutet ACT?
ANALYSE – CREATE – TRANSFORM
Grundlage unseres Strategiemodellansatzes bildet ein Digital Strategy Check Ihres Unternehmens zur Ermittlung Ihres aktuellen Reifegrades. Im gemeinsamen Kick-Off diskutieren wir die Ergebnisse und teilen Ihnen unsere Handlungsempfehlungen und Strategievorschlag mit. Die definierten Ziele lassen wir im Anschluss mit in die Projektplanung und Roadmap einfließen.
In der ANALYSE Phase erarbeiten wir die strategischen Analysen, für die notwendigen Fragestellungen um diese in der CREATE Phase zu definieren. Seien es Fragestellungen zur modernen Arbeitswelt, Change-Prozessen, Digital-Skills, Automatisierungen oder der bestmöglichen Effizienzsteigerung und gleichzeitigen Kostensenkung. Wir helfen Ihnen in der TRANSFORM Phase bei der Umsetzung der gemeinsamen Roadmap, unterstützt durch definierte Leistungskennzahlen. Dies ermöglicht eine praktische Integration in Ihre Geschäftsprozesse und eine effektive Nutzung der Ressourcen!
Unsere eigene unternehmerische Tätigkeit und gesammelte Erfahrung in Unternehmen jeglicher Größenordnung, gepaart mit dem Wissen jahrelanger Tätigkeit innerhalb der Personal- und Strategieberatung, macht uns zu Ihrem Idealen Partner.
Unsere Beratung sichert Ihnen einen strategischen Vorteil im „War for Talents“ und integriert zukunftsfähige Prozesse zur Mitarbeitergewinnung & nachhaltigen Bindung an Ihr Unternehmen.
Gerne geben wir Ihnen einen tieferen Einblick in unsere digitale Transformations-Strategie im kostenlosen Erstgespräch und besprechen unsere individuelle Lösung für Ihr Unternehmen.
VAN DEN BUSCH
Consulting & Recruiting
Benjamin van den Busch-Bruckhoff
– Geschäftsführer –
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